1.1.

Classificação e escrituração da Contabilidade de acordo com as normas e princípios contábeis;

1.2.

Apuração de Balancetes;

1.3.

Elaboração do balanço anual e demonstrativo de resultados;

1.4.

Orientação e controle de aplicação dos dispositivos legais vigentes;

1.5.

Elaboração da declaração de rendimentos – DIPJ e documentos correlatos;

1.6.

Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização tributária.

ÀREA FISCAL

2.1.

Orientação e controle de aplicação dos dispositivos legais vigentes, sejam, federais, estaduais, ou municipais;

2.2.

Lançamento dos documentos fiscais de entradas e saídas;

2.3.

Apuração do ICMS e ISS;

2.4.

Apresentação da GIA (Guia de Informação e Apuração do ICMS), junto a Secretaria da Fazenda do Estado de Santa Catarina;

2.5.

Escrituração dos Livros Fiscais de Entrada, Saída, Apuração do ICMS e Livro de Serviços;

2.6.

Guarda dos livros e documentos;

2.7.

Entrega do Arquivo magnético “SINTEGRA”;

2.8.

Entrega da DIEF (Declaração de Informações Econômico-Fiscais) junto à Secretaria da Fazenda do Estado de Santa Catarina, anualmente;

2.9.

Entrega da DIF (Declarações de Informações Fiscais), junto à Prefeitura Municipal de Itajaí / SC, anualmente;

2.10.

Elaboração e entrega da DCTF (Declaração de Contribuições e Tributos Federais) trimestralmente;

2.11.

Responsabilidade quanto ao cálculo dos impostos;

2.12.

Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização tributária.

ÀREA DO IMPOSTO DE RENDA PESSOA JURÍDICA

3.1.

Orientação e controle de aplicação dos dispositivos legais vigentes;

3.2.

Elaboração da declaração de rendimentos – DIPJ e documentos correlatos;

3.3.

Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização tributária.

ÀREA PESSOAL

4.1.

Orientação e controle da aplicação dos preceitos da CLT, bom como aqueles atinentes à Previdência Social, PIS, FGTS, Sindicatos e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela CONTRATANTE;

4.2.

Manutenção dos Registros de Empregados;

4.3.

Elaboração da Folha de Pagamento dos empregados e de Pró-labore, bem como das uias, dos encargos sociais e tributos afins a serem recolhidos pela empresa;

4.4.

Atendimento as demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização;

DEPARTAMENTO SOCIETÁRIO